PDF Perseguindo Estrelas: O mito do talento e a portabilidade do desempenho
Perseguindo Estrelas: O mito do talento e a portabilidade do desempenho
Perseguindo Estrelas o Mito do Talento e a Portabilidade
Após analisar as carreiras de mais de mil profissionais estrela dos bancos de Investimentos de Wall Street, e conduzir mais de duzentas entrevistas, Groysberg chegou a uma conclusão desconcertante: profissionais estrela que mudam de empresa sofrem um declínio imediato e duradouro na sua performance. Sua excelência anterior parece ter dependido fortemente das culturas organizacionais, redes ...
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Perseguindo Estrelas: O mito do talento e a portabilidade do desempenho (Português) Capa um – 1 nov 2011. por Boris Groysberg (Autor) Ver todos os formatos e edições Ocultar outros formatos e edições. Preço Novo a partir de Usado a partir de Capa um ...
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Outra constatação é que mulheres talentosas performam melhor do que estrelas masculinas ao trocarem de emprego. Mas, a maioria dos profissionais estrela que mudam de empresa são como meteoros, perdendo rapidamente o brilho em sua nova atuação.
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Outra constatação é que mulheres talentosas performam melhor do que estrelas masculinas ao trocarem de emprego. Mas, a maioria dos profissionais estrela que mudam de empresa são como meteoros, perdendo rapidamente o brilho em sua nova atuação.
Perseguindo estrelas: o mito do talento e a portabilidade
Perseguindo estrelas: o mito do talento e a portabilidade do desempenho. A obra mostra como as empresas podem reter talentos e evitar erros no ambiente corporativo Ao analisar as carreiras e entrevistar profissionais de bancos de investimentos de Wall Street, Boris Groysberg, professor em Harvard, concluiu que profissionais estrela, esses que ...
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